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Coaching
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Coaching für Führungskräfte und Professionals
Gutes Coaching hilft die wirkliche Leistungsfähigkeit zu finden und bestehende Probleme leichter und
zügiger zu lösen. Als erste haben Leistungssportler diese Möglichkeit erkannt und genutzt.
Auch beim erfahrenen Sportler schleichen
sich Fehler ein, die man selber nicht erkennt.
Natürlich ist das im Beruf noch viel häufiger der Fall.
In der Regel versucht man, das Problem durch größeren Einsatz wettzumachen. Die Anstrengung wächst,
der Erfolg leider nicht.
Hier hilft das Feedback durch den professionellen Coach und das gemeinsame Erarbeiten von zielgenauen Lösungen und
Aktionsplänen. Stärken und Schwächen werden analysiert und in ihrer Bedeutung für den Berufsalltag eingeschätzt.
Wichtige Elemente Emotionaler Intelligenz werden weiter entwickelt
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Selbst-Management belastender Gefühle
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Selbst-Management von Information und Zeit
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sicherer und angemessener Umgang mit anderen auch in schwierigen Situationen
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ausgewogener Lebensstil mit Regeneration als langfristiger Leistungsvoraussetzung
Zentrale persönliche Fähigkeiten werden ausgebaut
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Aufmerksames Zuhören als Erfolgsfaktor in der Kommunikation
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genaue Beobachtung des Verhaltens anderer
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effiziente Delegation und Konzentration auf das Wesentliche
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Personalführung
Belastende berufliche Erfahrungen werden verarbeitet, integriert und als Erfahrungshintergrund für zukünftige
Herausforderungen genutzt.
Coaching ist im Vergleich zu einem allgemeinen Training erheblich zielgenauer und exakt auf Ihre persönliche Situation
zugeschnitten. Gegenüber Gesprächen mit Partnern, Freunden oder Kollegen zeichnet sich Coaching durch die
Neutralität, Professionalität und firmenübergreifende Erfahrung des Coaches aus.
Erste Voraussetzung für den Erfolg im Coaching ist, dass Sie den richtigen Coach wählen.
Hier bieten wir Ihnen einen soliden psychologischen Hintergrund auf Basis neuester Erkenntnisse und Methoden,
eigene permanente Weiterbildung, langjährige Erfahrung mit Wirtschaftsunternehmen und Organisationen.
Das Coaching findet in unseren Räumen statt oder auch direkt vor Ort in Ihrem Unternehmen.
Nach einem persönlichen Kennenlernen kann auch Telefoncoaching sinnvoll sein.
Vereinbaren Sie einen ersten Termin mit uns und treffen Sie dann Ihre Entscheidung.
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